保育所（園）とは

保育所は、保護者の就労や疾病などにより児童を家庭で保育できない場合に、保護者に替わって保育する施設です。
（本ホームページでは、公立保育所・私立認可保育所（園）・認定こども園（保育所部分）・小規模保育事業所をあわせて「保育所」と記載しています。）
 

支給認定について

保育所（園）や幼稚園等を利用する保護者の方には、支給認定申請を行い、「保育の必要性の認定」を受けていただく必要があります。支給認定申請は保育所入所申込と同時に行います。

（1）　支給認定の種類（3つの認定区分）

（2）　施設の紹介

（3）　支給認定の事由（保育を必要とする場合）

「保育の必要性の認定」を受けるには、児童の保護者（父母等）について、次の表に掲げるいずれかの支給認定事由（保育を必要とする事由）が必要です。

（注）幼稚園、認定こども園（1号認定）に入園を希望する場合、支給認定の事由は必要ありません。
（注）1ヶ月当たりの就労時間が48時間未満の場合は、「保育を必要とする事由」を就労として申込みできません。
（注）同居の親族の方が子どもを保育することができる場合は、利用の優先度が調整される場合があります。
（注）保護者が家庭で保育できる場合や、他の施設に入所（園）している場合は、保育認定できません（利用不可）。
（注）「集団生活を経験させたい」「下の子どもの育児に手がかかる」「家事・家業の手伝い」は入所理由にあたりません。
（注）育児休業とは、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（平成3年法律第76条）」に基づいたもので、就労予定日が未定の休業や、ただの休業は育児休業にあてはまりません。
  
申請に必要な書類については、保育所（園）・認定こども園・小規模保育事業所の申込に必要な書類及び変更等の申請様式のページをご覧ください。

（4）　保育必要量に応じた区分

　2号認定・3号認定を受ける方が利用できる時間は、保育の必要量に応じて「保育標準時間」と「保育短時間」に区分されます。区分により1日に利用できる時間が異なります。

（注）保育を必要とする事由が就労以外の場合については、その該当事由により区分します。
（注）私立認可保育所、小規模保育事業所は、利用時間帯が施設により異なりますので、施設へご確認ください。
（注）区分ごとの利用可能な時間を超えて利用する場合は、施設が実施する延長保育を利用できます。