平成１６年度は，行政の信頼性の確保，財政健全化，広域合併の３つが重点施策であります。この重点施策を実現するためには，これまで当たり前にやってきたことの見直しが必要不可欠であります。市役所の仕事は，市民のためというのは当然ですが，何のためにやるのか，市民の目線・視点から今一度見詰め直す必要があります。
全職員一丸となって様々な行政課題に対応するためには，それぞれの職場の組織力を向上させる必要があり，そのために，行政評価制度の一環として「わたしたちの今年の仕事の目標」を公表することとしました。
これまでの石巻市には，目標が不足していました。平成１６年度より，市民の皆様の信頼と期待に応えるべく，市民の皆様に目標を公表し，目標を達成することができたか評価し，更なる改善を図って参りたいと考えています。
なお，この目標はそれぞれの職場で設定したものですが，その達成責任はあくまで市長である私にあります。もちろん，目標を達成することは重要ですが，仮に達成できない場合であっても，なぜ達成できなかったのか，あるいはもっとよりよい目標がなかったか，改善を検討することが次につながるものと考えています。
平成１６年６月
石巻市長 土井喜美夫
石巻市の行政評価
石巻市では，行政評価を「組織の目的及び目標を明らかにし，目標の達成度を評価し，最大の効果を挙げるために改善を図ること」としています。
（石巻市行政評価要綱第２条） 平成１６年度においては，各課内にマネジメントサイクル（計画・実行・評価・改善）の浸透を図るため，目的体系を作成し，グループごとに年度内の達成目標を設定し，その実施結果を評価し改善を図ることとしています。
このページでは，各部課等において設定した「平成１６年度目標」をご紹介します。
